社会環境活動
CSRの取り組み
「先端産業を通して社会に貢献する」という創業時からの基本精神を踏まえ、真に社会に必要とされ続ける企業を目指します。
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CSR基本理念
私たちアンデス電気は、経営理念に示す「先端産業を通して社会に貢献する」という創業時からの基本精神を踏まえ、東北地域の電子精密機器製造企業として、法令遵守・品質基準・環境貢献・社会貢献にそれぞれ高い意識を強くもって事業に取り組むとともに、常に社会への感謝を胸に信用・信頼をより高め、真に社会に必要とされ続ける企業を目指します。
行動指針
- 一、
- 私たちは、事業活動を取り巻く全ての関係法令を確認し、これを遵守するとともに、事業活動において社会倫理を尊重し、企業に求められる社会的責任を果たします。
- 一、
- 私たちは、お客様や社会全体が求める製品とは何かを常に追求し、高い品質基準による有用かつ安全な製品の提供に努めます。
- 一、
- 私たちは、安全と衛生の確保を最優先事項と位置づけ、法令の遵守を基本に、日々適切な労働環境を維持します。
- 一、
- 私たちは、美しい自然に恵まれた青森県の環境を守るとともに、自然環境の保全の重要性を強く認識し、グローバルな環境保全に対して積極的に行動します。
- 一、
- 私たちは、自らが地域社会にはぐくまれ、密接な関わりをもって継続していることに想いを致し、地域と協調してその発展と向上に努めます。
2010年10月1日 アンデス電気株式会社 代表取締役
CSR推進組織
環境方針
アンデス電気株式会社（以下、「会社」という。）は、電子応用機器、電子部品などの設計・開発及び製造の業務を行っており、事業活動に伴うエネルギー・原材料の消費、廃棄物の排出などによって、環境に負荷を与えています。
次の世代に、より良好な状態で引き継いでいくためには、環境への負荷が少なく、かつ持続的発展が可能な事業活動に取り組む必要があります。
基本方針
会社は、関連する環境の法規制及び会社が同意するその他の要求事項を順守し、事業活動及び製品・サービスの提供に伴う環境影響の継続的な改善、並びに汚染の予防及び環境保護に取り組みます。
行動指針
- 私たちは、電力、石油、ガスなどのエネルギー消費の低減並びに紙、プラスチック、金属などの廃棄物の削減及び再資源化を推進します。
- 私たちは、環境負荷の少ない製品開発を推進します。
- 私たちは、有害化学物質の適正管理を推進します。
- 私たちは、生物多様性に配慮した事業活動を推進します。
- 私たちは、気候変動の緩和を推進します。
- 私たちは、従業員参加によるクリーンウォークを定期的に実施し、地域社会への貢献と環境保護活動を推進します。
- この環境方針は、全従業員に周知を図り、維持・継続します。
2019年2月1日
アンデス電気株式会社
代表取締役
品質方針
アンデス電気株式会社（以下、「会社」という。）における品質方針は、
「お客様に満足いただける製品・サービスを提供し、顧客満足を向上させる。」
である。
会社は、品質方針を達成するため、及び顧客満足を向上させるために、次の事項に取り組む。
- 適用される要求事項を満たした製品及びサービスを提供する。
- この方針及び顧客要求事項に沿って、工場、事業所、部等の目標の設定及び各々の部門の活動目標・実施項目への展開を確実にし、継続的な改善を進める。
- マネジメント・レビューを通して、品質マネジメントシステムの有効性を評価し、継続的な改善を進める。
当職は、会社における品質マネジメントシステムが適切に構築され、かつ厳正に運営されている事を見定め、監督・助言する権限と責任を、経営企画部門長に与える。
なお、これらの権限と責任を果たすに当たって生じる業務上の問題に対する最終の処置責任は、当職が持つ。
2019年1月15日
アンデス電気株式会社
代表取締役
ＩＳＯ９００１及びＩＳＯ１４００１の適用範囲
物理的範囲
次の住所の敷地内（建物を含む）で行う活動、製品及びサービスに適用する。
(1)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目３番１号 ・アンデス電気株式会社 管理部（本社機能）、環境システム（本社棟）・開発室、資材部、事業統括 電子デバイス事業 テクニカル第二工場 (2)青森県青森市富田３丁目８番３１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 電子デバイス事業 青森工場 (3)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目４番１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 電子デバイス事業 テクニカル工場 (4)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目１番２１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 加工センター (5)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目２番２３号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 加工センター第二工場 (6)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目１番２２号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 生産技術センター (7)東京都台東区東上野１丁目１０番１号 SKビル7F ・アンデス電気株式会社 環境システム（東京支店）
活動の範囲
次の製品の事業活動に適用する。
＜アンデス電気株式会社＞ 以下の製品の設計・開発及び製造 ・電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明など） ・除菌剤 ・自動化・省力化設備 以下の製品の製造 ・電子部品（可変抵抗器、エンコーダなどの受動部品、コネクタ、ハーネスなどの機構部品）及び成型部品 ・電子応用機器用ＰＷＢユニット及び電子応用機器（ＯＥＭ製品） ・精密機械加工製品
拠点情報
・管理部（本社） 本社機能 ・環境システム・開発室 電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明など）の設計・開発及び販売 除菌剤の設計・開発、製造及び販売 ・資材部 製品を構成する部品の購買・在庫管理 ・事業統括 電子デバイス事業 青森工場 電子部品（受動部品、機構部品）、成型部品及び電子応用機器（空気浄化機器、ＯＥＭ製品など）の製造 ・事業統括 電子デバイス事業 テクニカル工場（第二工場含む） 電子応用機器用ＰＷＢユニット、電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明、ＯＥＭ製品など）及び成型部品の製造 ・事業統括 メカトロニクス事業 加工センター（第二工場含む） 精密機械加工製品の製造 ・事業統括 メカトロニクス事業 生産技術センター 自動化・省力化設備の設計・開発及び製造
適用範囲の対象人員
会社の経営層を含んだ従業員及び会社内で常時勤務をする臨時従事者（派遣社員、アルバイト等）に適用する。
なお、スポット的に会社の業務をサポートする臨時従事者に対しては部分的に適用する。
当社は、平成１８年度４月より施行された改正安全衛生法における「リスクアセスメント」の徹底を目標におき、安全管理者、衛生管理者による安全衛生パトロールを法令の要求以上の頻度で実施しています。加えて、管理者だけではなく、 一般従業員を安全部会、衛生部会といった機能的組織に分けて所属させ、独自のパトロールやヒヤリハットの指摘等を通して安全衛生への認知度や理解を深めています。
継続的に実施している安全衛生委員会では、労災事例やヒヤリハットを事業所間で共有化し、また新規設備や業務の導入、その他安全に影響のある社内の動向について事前に周知徹底を図り、必要な対応を実施しています。
更に、安全衛生委員会においては、各事業所の就業・残業時間状況の申告を求めるとともにこれを把握し、従業員の健康を害しないよう配慮するだけでなく、産業医等の専門家に依頼し、各従業員の心身状況に応じた相談や診察等を行っています。
本規範は、アンデス電気株式会社の従業員一人ひとりが事業や担当業務を遂行するに当たって遵守・尊重すべき法令や社会規範を整理し、まとめた統一的な行動規範であり、我々の日常行動における指針となるものです。
【１】法令等の遵守
私たちは、法令その他の社会的規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行います。
1-1 私たちは、事業活動を行う各国・地域のあらゆる法令、規則、国際的な取り決め（条約等）を適切に把握することに努め、これらを遵守するとともに顧客・取引先の契約等を誠実に履行します。
【２】人権の尊重
私たちは、国際労働機関（ILO）で定めるILO宣言を尊重し、事業活動を行う各国・地域において、多くの人とのかかわりを持っていることを理解し、人権を尊重します。
2-1 児童労働、強制労働
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、いかなる雇用形態かを問わず、児童労働や強制労働は行いません。
2-2 差別
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、雇用や人事処遇に関して、従業員の人種、民族、国籍、性別、年齢、信条、宗教、社会的身分、障がい等を理由とする差別的取り扱いは行いません。
2-3 人格の尊重
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、他の従業員の人格を尊重し、ハラスメントや誹謗・中傷、威圧による業務の強制等相手の人格を無視した行為は行いません。
2-4 職場の安全衛生
私たちは、事業活動を行う各国・地域の法令及びその他規則・手続きを遵守し、関係者全員が安心して働くことのできる安全で快適な職場環境づくりに努めます。
2-5 労働関係
私たちは、事業活動を行う各国・地域の雇用、人事、勤務、賃金、労働時間、入国管理等に関する労働関連法令及びその他規則・手続きを遵守し、健全な労働条件や職場環境の維持・向上に努めます。
2-6 結社の自由と団体交渉権
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、従業員が自由に労働組合を結成または労働組合へ参加する権利、団体交渉権及び平和的集会へ参加する権利を尊重します。
【３】誠実な事業活動
私たちは、企業として取引に関する法令及び社内規則を遵守し、公平・公正な事業活動を自覚して行動します。
3-1 贈収賄の禁止
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、贈収賄・腐敗行為を一切容認いたしません。
①私たちは、顧客や協力会社とのビジネスにおいて不当に高額な贈答品や接待を提供・受領しません。
②私たちは、事業活動を行う各国・地域において、公務員、民間企業を問わず、不当な便益を目的とする現金、贈答品、食事、接待等を提供・約束しません。
3-2 反社会的勢力の排除
私たちは、事業を行う各国・地域において、反社会的勢力（暴力団、その他犯罪組織）とは取引を含めて一切の関係を持ちません。また、反社会的勢力に対して毅然とした態度で対応し不当な要求には応じません。
2023年12月25日
アンデス電気株式会社
代表取締役 安田 年孝
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従業員が仕事と子育てなど、生活における両立を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定し、取り組んでいます。
2020年6月1日
次世代育成支援対策行動計画
管理部人事総務課
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、 従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2020年6月1日～ 2025年4月30日
2. 目標
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など、制度の周
知や情報提供を行う
3. 対策
フェーズ1．（～2022年4月30日）
- 法に基づく 諸制度の調査
- 本社 人事総務担当者の研修・教育
- 従業員の具体的ニーズの調査
- 相談窓口担当者の研修内容の検討
フェーズ２．（～2023年4月30日）
- 管理職に対する教育と周知
- 相談窓口担当者の研修 ・教育
- 相談窓口の準備と開設
- 事業場総務担当者の研修・教育
- 制度に関するパンフレット等を作成し、従業員 に配布
フェーズ３．（～2025年4月30日）
- 個別対応
- 実行後のニーズ調査・見直し
- 制度に関するパンフレット等の更新
CSR基本理念・行動指針
CSR基本理念
私たちアンデス電気は、経営理念に示す「先端産業を通して社会に貢献する」という創業時からの基本精神を踏まえ、東北地域の電子精密機器製造企業として、法令遵守・品質基準・環境貢献・社会貢献にそれぞれ高い意識を強くもって事業に取り組むとともに、常に社会への感謝を胸に信用・信頼をより高め、真に社会に必要とされ続ける企業を目指します。行動指針
- 一、
- 私たちは、事業活動を取り巻く全ての関係法令を確認し、これを遵守するとともに、事業活動において社会倫理を尊重し、企業に求められる社会的責任を果たします。
- 一、
- 私たちは、お客様や社会全体が求める製品とは何かを常に追求し、高い品質基準による有用かつ安全な製品の提供に努めます。
- 一、
- 私たちは、安全と衛生の確保を最優先事項と位置づけ、法令の遵守を基本に、日々適切な労働環境を維持します。
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- 私たちは、美しい自然に恵まれた青森県の環境を守るとともに、自然環境の保全の重要性を強く認識し、グローバルな環境保全に対して積極的に行動します。
- 一、
- 私たちは、自らが地域社会にはぐくまれ、密接な関わりをもって継続していることに想いを致し、地域と協調してその発展と向上に努めます。
2010年10月1日 アンデス電気株式会社 代表取締役
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環境方針・品質方針
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私たちアンデス電気は、経営理念に示す「先端産業を通して社会に貢献する」という創業時からの基本精神を踏まえ、東北地域の電子精密機器製造企業として、法令遵守・品質基準・環境貢献・社会貢献にそれぞれ高い意識を強くもって事業に取り組むとともに、常に社会への感謝を胸に信用・信頼をより高め、真に社会に必要とされ続ける企業を目指します。
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2010年10月1日 アンデス電気株式会社 代表取締役
CSR推進組織
環境方針
アンデス電気株式会社（以下、「会社」という。）は、電子応用機器、電子部品などの設計・開発及び製造の業務を行っており、事業活動に伴うエネルギー・原材料の消費、廃棄物の排出などによって、環境に負荷を与えています。
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基本方針
会社は、関連する環境の法規制及び会社が同意するその他の要求事項を順守し、事業活動及び製品・サービスの提供に伴う環境影響の継続的な改善、並びに汚染の予防及び環境保護に取り組みます。
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2019年2月1日
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アンデス電気株式会社
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＜アンデス電気株式会社＞ 以下の製品の設計・開発及び製造 ・電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明など） ・除菌剤 ・自動化・省力化設備 以下の製品の製造 ・電子部品（可変抵抗器、エンコーダなどの受動部品、コネクタ、ハーネスなどの機構部品）及び成型部品 ・電子応用機器用ＰＷＢユニット及び電子応用機器（ＯＥＭ製品） ・精密機械加工製品
拠点情報
・管理部（本社） 本社機能 ・環境システム・開発室 電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明など）の設計・開発及び販売 除菌剤の設計・開発、製造及び販売 ・資材部 製品を構成する部品の購買・在庫管理 ・事業統括 電子デバイス事業 青森工場 電子部品（受動部品、機構部品）、成型部品及び電子応用機器（空気浄化機器、ＯＥＭ製品など）の製造 ・事業統括 電子デバイス事業 テクニカル工場（第二工場含む） 電子応用機器用ＰＷＢユニット、電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明、ＯＥＭ製品など）及び成型部品の製造 ・事業統括 メカトロニクス事業 加工センター（第二工場含む） 精密機械加工製品の製造 ・事業統括 メカトロニクス事業 生産技術センター 自動化・省力化設備の設計・開発及び製造
適用範囲の対象人員
会社の経営層を含んだ従業員及び会社内で常時勤務をする臨時従事者（派遣社員、アルバイト等）に適用する。
なお、スポット的に会社の業務をサポートする臨時従事者に対しては部分的に適用する。
当社は、平成１８年度４月より施行された改正安全衛生法における「リスクアセスメント」の徹底を目標におき、安全管理者、衛生管理者による安全衛生パトロールを法令の要求以上の頻度で実施しています。加えて、管理者だけではなく、 一般従業員を安全部会、衛生部会といった機能的組織に分けて所属させ、独自のパトロールやヒヤリハットの指摘等を通して安全衛生への認知度や理解を深めています。
継続的に実施している安全衛生委員会では、労災事例やヒヤリハットを事業所間で共有化し、また新規設備や業務の導入、その他安全に影響のある社内の動向について事前に周知徹底を図り、必要な対応を実施しています。
更に、安全衛生委員会においては、各事業所の就業・残業時間状況の申告を求めるとともにこれを把握し、従業員の健康を害しないよう配慮するだけでなく、産業医等の専門家に依頼し、各従業員の心身状況に応じた相談や診察等を行っています。
本規範は、アンデス電気株式会社の従業員一人ひとりが事業や担当業務を遂行するに当たって遵守・尊重すべき法令や社会規範を整理し、まとめた統一的な行動規範であり、我々の日常行動における指針となるものです。
【１】法令等の遵守
私たちは、法令その他の社会的規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行います。
1-1 私たちは、事業活動を行う各国・地域のあらゆる法令、規則、国際的な取り決め（条約等）を適切に把握することに努め、これらを遵守するとともに顧客・取引先の契約等を誠実に履行します。
【２】人権の尊重
私たちは、国際労働機関（ILO）で定めるILO宣言を尊重し、事業活動を行う各国・地域において、多くの人とのかかわりを持っていることを理解し、人権を尊重します。
2-1 児童労働、強制労働
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、いかなる雇用形態かを問わず、児童労働や強制労働は行いません。
2-2 差別
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、雇用や人事処遇に関して、従業員の人種、民族、国籍、性別、年齢、信条、宗教、社会的身分、障がい等を理由とする差別的取り扱いは行いません。
2-3 人格の尊重
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、他の従業員の人格を尊重し、ハラスメントや誹謗・中傷、威圧による業務の強制等相手の人格を無視した行為は行いません。
2-4 職場の安全衛生
私たちは、事業活動を行う各国・地域の法令及びその他規則・手続きを遵守し、関係者全員が安心して働くことのできる安全で快適な職場環境づくりに努めます。
2-5 労働関係
私たちは、事業活動を行う各国・地域の雇用、人事、勤務、賃金、労働時間、入国管理等に関する労働関連法令及びその他規則・手続きを遵守し、健全な労働条件や職場環境の維持・向上に努めます。
2-6 結社の自由と団体交渉権
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、従業員が自由に労働組合を結成または労働組合へ参加する権利、団体交渉権及び平和的集会へ参加する権利を尊重します。
【３】誠実な事業活動
私たちは、企業として取引に関する法令及び社内規則を遵守し、公平・公正な事業活動を自覚して行動します。
3-1 贈収賄の禁止
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、贈収賄・腐敗行為を一切容認いたしません。
①私たちは、顧客や協力会社とのビジネスにおいて不当に高額な贈答品や接待を提供・受領しません。
②私たちは、事業活動を行う各国・地域において、公務員、民間企業を問わず、不当な便益を目的とする現金、贈答品、食事、接待等を提供・約束しません。
3-2 反社会的勢力の排除
私たちは、事業を行う各国・地域において、反社会的勢力（暴力団、その他犯罪組織）とは取引を含めて一切の関係を持ちません。また、反社会的勢力に対して毅然とした態度で対応し不当な要求には応じません。
2023年12月25日
アンデス電気株式会社
代表取締役 安田 年孝
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従業員が仕事と子育てなど、生活における両立を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定し、取り組んでいます。
2020年6月1日
次世代育成支援対策行動計画
管理部人事総務課
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、 従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2020年6月1日～ 2025年4月30日
2. 目標
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など、制度の周
知や情報提供を行う
3. 対策
フェーズ1．（～2022年4月30日）
- 法に基づく 諸制度の調査
- 本社 人事総務担当者の研修・教育
- 従業員の具体的ニーズの調査
- 相談窓口担当者の研修内容の検討
フェーズ２．（～2023年4月30日）
- 管理職に対する教育と周知
- 相談窓口担当者の研修 ・教育
- 相談窓口の準備と開設
- 事業場総務担当者の研修・教育
- 制度に関するパンフレット等を作成し、従業員 に配布
フェーズ３．（～2025年4月30日）
- 個別対応
- 実行後のニーズ調査・見直し
- 制度に関するパンフレット等の更新
環境方針
アンデス電気株式会社（以下、「会社」という。）は、電子応用機器、電子部品などの設計・開発及び製造の業務を行っており、事業活動に伴うエネルギー・原材料の消費、廃棄物の排出などによって、環境に負荷を与えています。
次の世代に、より良好な状態で引き継いでいくためには、環境への負荷が少なく、かつ持続的発展が可能な事業活動に取り組む必要があります。
基本方針
会社は、関連する環境の法規制及び会社が同意するその他の要求事項を順守し、事業活動及び製品・サービスの提供に伴う環境影響の継続的な改善、並びに汚染の予防及び環境保護に取り組みます。
行動指針
- 私たちは、電力、石油、ガスなどのエネルギー消費の低減並びに紙、プラスチック、金属などの廃棄物の削減及び再資源化を推進します。
- 私たちは、環境負荷の少ない製品開発を推進します。
- 私たちは、有害化学物質の適正管理を推進します。
- 私たちは、生物多様性に配慮した事業活動を推進します。
- 私たちは、気候変動の緩和を推進します。
- 私たちは、従業員参加によるクリーンウォークを定期的に実施し、地域社会への貢献と環境保護活動を推進します。
- この環境方針は、全従業員に周知を図り、維持・継続します。
2019年2月1日
アンデス電気株式会社
代表取締役
品質方針
アンデス電気株式会社（以下、「会社」という。）における品質方針は、
「お客様に満足いただける製品・サービスを提供し、顧客満足を向上させる。」
である。
会社は、品質方針を達成するため、及び顧客満足を向上させるために、次の事項に取り組む。
- 適用される要求事項を満たした製品及びサービスを提供する。
- この方針及び顧客要求事項に沿って、工場、事業所、部等の目標の設定及び各々の部門の活動目標・実施項目への展開を確実にし、継続的な改善を進める。
- マネジメント・レビューを通して、品質マネジメントシステムの有効性を評価し、継続的な改善を進める。
当職は、会社における品質マネジメントシステムが適切に構築され、かつ厳正に運営されている事を見定め、監督・助言する権限と責任を、経営企画部門長に与える。
なお、これらの権限と責任を果たすに当たって生じる業務上の問題に対する最終の処置責任は、当職が持つ。
2019年1月15日
アンデス電気株式会社
代表取締役
ＩＳＯ９００１及びＩＳＯ１４００１の適用範囲
物理的範囲
次の住所の敷地内（建物を含む）で行う活動、製品及びサービスに適用する。
(1)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目３番１号 ・アンデス電気株式会社 管理部（本社機能）、環境システム（本社棟）・開発室、資材部、事業統括 電子デバイス事業 テクニカル第二工場 (2)青森県青森市富田３丁目８番３１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 電子デバイス事業 青森工場 (3)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目４番１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 電子デバイス事業 テクニカル工場 (4)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目１番２１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 加工センター (5)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目２番２３号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 加工センター第二工場 (6)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目１番２２号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 生産技術センター (7)東京都台東区東上野１丁目１０番１号 SKビル7F ・アンデス電気株式会社 環境システム（東京支店）
活動の範囲
次の製品の事業活動に適用する。
＜アンデス電気株式会社＞ 以下の製品の設計・開発及び製造 ・電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明など） ・除菌剤 ・自動化・省力化設備 以下の製品の製造 ・電子部品（可変抵抗器、エンコーダなどの受動部品、コネクタ、ハーネスなどの機構部品）及び成型部品 ・電子応用機器用ＰＷＢユニット及び電子応用機器（ＯＥＭ製品） ・精密機械加工製品
拠点情報
・管理部（本社） 本社機能 ・環境システム・開発室 電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明など）の設計・開発及び販売 除菌剤の設計・開発、製造及び販売 ・資材部 製品を構成する部品の購買・在庫管理 ・事業統括 電子デバイス事業 青森工場 電子部品（受動部品、機構部品）、成型部品及び電子応用機器（空気浄化機器、ＯＥＭ製品など）の製造 ・事業統括 電子デバイス事業 テクニカル工場（第二工場含む） 電子応用機器用ＰＷＢユニット、電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明、ＯＥＭ製品など）及び成型部品の製造 ・事業統括 メカトロニクス事業 加工センター（第二工場含む） 精密機械加工製品の製造 ・事業統括 メカトロニクス事業 生産技術センター 自動化・省力化設備の設計・開発及び製造
適用範囲の対象人員
会社の経営層を含んだ従業員及び会社内で常時勤務をする臨時従事者（派遣社員、アルバイト等）に適用する。
なお、スポット的に会社の業務をサポートする臨時従事者に対しては部分的に適用する。
クリーンウォーク
従業員及びその家族が参加して、地域の清掃活動を行っております。
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CSR基本理念
私たちアンデス電気は、経営理念に示す「先端産業を通して社会に貢献する」という創業時からの基本精神を踏まえ、東北地域の電子精密機器製造企業として、法令遵守・品質基準・環境貢献・社会貢献にそれぞれ高い意識を強くもって事業に取り組むとともに、常に社会への感謝を胸に信用・信頼をより高め、真に社会に必要とされ続ける企業を目指します。
行動指針
- 一、
- 私たちは、事業活動を取り巻く全ての関係法令を確認し、これを遵守するとともに、事業活動において社会倫理を尊重し、企業に求められる社会的責任を果たします。
- 一、
- 私たちは、お客様や社会全体が求める製品とは何かを常に追求し、高い品質基準による有用かつ安全な製品の提供に努めます。
- 一、
- 私たちは、安全と衛生の確保を最優先事項と位置づけ、法令の遵守を基本に、日々適切な労働環境を維持します。
- 一、
- 私たちは、美しい自然に恵まれた青森県の環境を守るとともに、自然環境の保全の重要性を強く認識し、グローバルな環境保全に対して積極的に行動します。
- 一、
- 私たちは、自らが地域社会にはぐくまれ、密接な関わりをもって継続していることに想いを致し、地域と協調してその発展と向上に努めます。
2010年10月1日 アンデス電気株式会社 代表取締役
CSR推進組織
環境方針
アンデス電気株式会社（以下、「会社」という。）は、電子応用機器、電子部品などの設計・開発及び製造の業務を行っており、事業活動に伴うエネルギー・原材料の消費、廃棄物の排出などによって、環境に負荷を与えています。
次の世代に、より良好な状態で引き継いでいくためには、環境への負荷が少なく、かつ持続的発展が可能な事業活動に取り組む必要があります。
基本方針
会社は、関連する環境の法規制及び会社が同意するその他の要求事項を順守し、事業活動及び製品・サービスの提供に伴う環境影響の継続的な改善、並びに汚染の予防及び環境保護に取り組みます。
行動指針
- 私たちは、電力、石油、ガスなどのエネルギー消費の低減並びに紙、プラスチック、金属などの廃棄物の削減及び再資源化を推進します。
- 私たちは、環境負荷の少ない製品開発を推進します。
- 私たちは、有害化学物質の適正管理を推進します。
- 私たちは、生物多様性に配慮した事業活動を推進します。
- 私たちは、気候変動の緩和を推進します。
- 私たちは、従業員参加によるクリーンウォークを定期的に実施し、地域社会への貢献と環境保護活動を推進します。
- この環境方針は、全従業員に周知を図り、維持・継続します。
2019年2月1日
アンデス電気株式会社
代表取締役
品質方針
アンデス電気株式会社（以下、「会社」という。）における品質方針は、
「お客様に満足いただける製品・サービスを提供し、顧客満足を向上させる。」
である。
会社は、品質方針を達成するため、及び顧客満足を向上させるために、次の事項に取り組む。
- 適用される要求事項を満たした製品及びサービスを提供する。
- この方針及び顧客要求事項に沿って、工場、事業所、部等の目標の設定及び各々の部門の活動目標・実施項目への展開を確実にし、継続的な改善を進める。
- マネジメント・レビューを通して、品質マネジメントシステムの有効性を評価し、継続的な改善を進める。
当職は、会社における品質マネジメントシステムが適切に構築され、かつ厳正に運営されている事を見定め、監督・助言する権限と責任を、経営企画部門長に与える。
なお、これらの権限と責任を果たすに当たって生じる業務上の問題に対する最終の処置責任は、当職が持つ。
2019年1月15日
アンデス電気株式会社
代表取締役
ＩＳＯ９００１及びＩＳＯ１４００１の適用範囲
物理的範囲
次の住所の敷地内（建物を含む）で行う活動、製品及びサービスに適用する。
(1)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目３番１号 ・アンデス電気株式会社 管理部（本社機能）、環境システム（本社棟）・開発室、資材部、事業統括 電子デバイス事業 テクニカル第二工場 (2)青森県青森市富田３丁目８番３１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 電子デバイス事業 青森工場 (3)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目４番１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 電子デバイス事業 テクニカル工場 (4)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目１番２１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 加工センター (5)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目２番２３号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 加工センター第二工場 (6)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目１番２２号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 生産技術センター (7)東京都台東区東上野１丁目１０番１号 SKビル7F ・アンデス電気株式会社 環境システム（東京支店）
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次の製品の事業活動に適用する。
＜アンデス電気株式会社＞ 以下の製品の設計・開発及び製造 ・電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明など） ・除菌剤 ・自動化・省力化設備 以下の製品の製造 ・電子部品（可変抵抗器、エンコーダなどの受動部品、コネクタ、ハーネスなどの機構部品）及び成型部品 ・電子応用機器用ＰＷＢユニット及び電子応用機器（ＯＥＭ製品） ・精密機械加工製品
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・管理部（本社） 本社機能 ・環境システム・開発室 電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明など）の設計・開発及び販売 除菌剤の設計・開発、製造及び販売 ・資材部 製品を構成する部品の購買・在庫管理 ・事業統括 電子デバイス事業 青森工場 電子部品（受動部品、機構部品）、成型部品及び電子応用機器（空気浄化機器、ＯＥＭ製品など）の製造 ・事業統括 電子デバイス事業 テクニカル工場（第二工場含む） 電子応用機器用ＰＷＢユニット、電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明、ＯＥＭ製品など）及び成型部品の製造 ・事業統括 メカトロニクス事業 加工センター（第二工場含む） 精密機械加工製品の製造 ・事業統括 メカトロニクス事業 生産技術センター 自動化・省力化設備の設計・開発及び製造
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継続的に実施している安全衛生委員会では、労災事例やヒヤリハットを事業所間で共有化し、また新規設備や業務の導入、その他安全に影響のある社内の動向について事前に周知徹底を図り、必要な対応を実施しています。
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本規範は、アンデス電気株式会社の従業員一人ひとりが事業や担当業務を遂行するに当たって遵守・尊重すべき法令や社会規範を整理し、まとめた統一的な行動規範であり、我々の日常行動における指針となるものです。
【１】法令等の遵守
私たちは、法令その他の社会的規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行います。
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【２】人権の尊重
私たちは、国際労働機関（ILO）で定めるILO宣言を尊重し、事業活動を行う各国・地域において、多くの人とのかかわりを持っていることを理解し、人権を尊重します。
2-1 児童労働、強制労働
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、いかなる雇用形態かを問わず、児童労働や強制労働は行いません。
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私たちは、事業活動を行う各国・地域において、雇用や人事処遇に関して、従業員の人種、民族、国籍、性別、年齢、信条、宗教、社会的身分、障がい等を理由とする差別的取り扱いは行いません。
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私たちは、事業活動を行う各国・地域において、他の従業員の人格を尊重し、ハラスメントや誹謗・中傷、威圧による業務の強制等相手の人格を無視した行為は行いません。
2-4 職場の安全衛生
私たちは、事業活動を行う各国・地域の法令及びその他規則・手続きを遵守し、関係者全員が安心して働くことのできる安全で快適な職場環境づくりに努めます。
2-5 労働関係
私たちは、事業活動を行う各国・地域の雇用、人事、勤務、賃金、労働時間、入国管理等に関する労働関連法令及びその他規則・手続きを遵守し、健全な労働条件や職場環境の維持・向上に努めます。
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私たちは、事業活動を行う各国・地域において、従業員が自由に労働組合を結成または労働組合へ参加する権利、団体交渉権及び平和的集会へ参加する権利を尊重します。
【３】誠実な事業活動
私たちは、企業として取引に関する法令及び社内規則を遵守し、公平・公正な事業活動を自覚して行動します。
3-1 贈収賄の禁止
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、贈収賄・腐敗行為を一切容認いたしません。
①私たちは、顧客や協力会社とのビジネスにおいて不当に高額な贈答品や接待を提供・受領しません。
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2020年6月1日
次世代育成支援対策行動計画
管理部人事総務課
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、 従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
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2020年6月1日～ 2025年4月30日
2. 目標
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フェーズ1．（～2022年4月30日）
- 法に基づく 諸制度の調査
- 本社 人事総務担当者の研修・教育
- 従業員の具体的ニーズの調査
- 相談窓口担当者の研修内容の検討
フェーズ２．（～2023年4月30日）
- 管理職に対する教育と周知
- 相談窓口担当者の研修 ・教育
- 相談窓口の準備と開設
- 事業場総務担当者の研修・教育
- 制度に関するパンフレット等を作成し、従業員 に配布
フェーズ３．（～2025年4月30日）
- 個別対応
- 実行後のニーズ調査・見直し
- 制度に関するパンフレット等の更新
安全衛生の推進
「リスクアセスメント」の徹底を目標におき、安全管理者、衛生管理者による安全衛生パトロールを法令の要求以上の頻度で行っております。
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CSR基本理念
私たちアンデス電気は、経営理念に示す「先端産業を通して社会に貢献する」という創業時からの基本精神を踏まえ、東北地域の電子精密機器製造企業として、法令遵守・品質基準・環境貢献・社会貢献にそれぞれ高い意識を強くもって事業に取り組むとともに、常に社会への感謝を胸に信用・信頼をより高め、真に社会に必要とされ続ける企業を目指します。
行動指針
- 一、
- 私たちは、事業活動を取り巻く全ての関係法令を確認し、これを遵守するとともに、事業活動において社会倫理を尊重し、企業に求められる社会的責任を果たします。
- 一、
- 私たちは、お客様や社会全体が求める製品とは何かを常に追求し、高い品質基準による有用かつ安全な製品の提供に努めます。
- 一、
- 私たちは、安全と衛生の確保を最優先事項と位置づけ、法令の遵守を基本に、日々適切な労働環境を維持します。
- 一、
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- 一、
- 私たちは、自らが地域社会にはぐくまれ、密接な関わりをもって継続していることに想いを致し、地域と協調してその発展と向上に努めます。
2010年10月1日 アンデス電気株式会社 代表取締役
CSR推進組織
環境方針
アンデス電気株式会社（以下、「会社」という。）は、電子応用機器、電子部品などの設計・開発及び製造の業務を行っており、事業活動に伴うエネルギー・原材料の消費、廃棄物の排出などによって、環境に負荷を与えています。
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基本方針
会社は、関連する環境の法規制及び会社が同意するその他の要求事項を順守し、事業活動及び製品・サービスの提供に伴う環境影響の継続的な改善、並びに汚染の予防及び環境保護に取り組みます。
行動指針
- 私たちは、電力、石油、ガスなどのエネルギー消費の低減並びに紙、プラスチック、金属などの廃棄物の削減及び再資源化を推進します。
- 私たちは、環境負荷の少ない製品開発を推進します。
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- 私たちは、気候変動の緩和を推進します。
- 私たちは、従業員参加によるクリーンウォークを定期的に実施し、地域社会への貢献と環境保護活動を推進します。
- この環境方針は、全従業員に周知を図り、維持・継続します。
2019年2月1日
アンデス電気株式会社
代表取締役
品質方針
アンデス電気株式会社（以下、「会社」という。）における品質方針は、
「お客様に満足いただける製品・サービスを提供し、顧客満足を向上させる。」
である。
会社は、品質方針を達成するため、及び顧客満足を向上させるために、次の事項に取り組む。
- 適用される要求事項を満たした製品及びサービスを提供する。
- この方針及び顧客要求事項に沿って、工場、事業所、部等の目標の設定及び各々の部門の活動目標・実施項目への展開を確実にし、継続的な改善を進める。
- マネジメント・レビューを通して、品質マネジメントシステムの有効性を評価し、継続的な改善を進める。
当職は、会社における品質マネジメントシステムが適切に構築され、かつ厳正に運営されている事を見定め、監督・助言する権限と責任を、経営企画部門長に与える。
なお、これらの権限と責任を果たすに当たって生じる業務上の問題に対する最終の処置責任は、当職が持つ。
2019年1月15日
アンデス電気株式会社
代表取締役
ＩＳＯ９００１及びＩＳＯ１４００１の適用範囲
物理的範囲
次の住所の敷地内（建物を含む）で行う活動、製品及びサービスに適用する。
(1)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目３番１号 ・アンデス電気株式会社 管理部（本社機能）、環境システム（本社棟）・開発室、資材部、事業統括 電子デバイス事業 テクニカル第二工場 (2)青森県青森市富田３丁目８番３１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 電子デバイス事業 青森工場 (3)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目４番１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 電子デバイス事業 テクニカル工場 (4)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目１番２１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 加工センター (5)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目２番２３号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 加工センター第二工場 (6)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目１番２２号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 生産技術センター (7)東京都台東区東上野１丁目１０番１号 SKビル7F ・アンデス電気株式会社 環境システム（東京支店）
活動の範囲
次の製品の事業活動に適用する。
＜アンデス電気株式会社＞ 以下の製品の設計・開発及び製造 ・電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明など） ・除菌剤 ・自動化・省力化設備 以下の製品の製造 ・電子部品（可変抵抗器、エンコーダなどの受動部品、コネクタ、ハーネスなどの機構部品）及び成型部品 ・電子応用機器用ＰＷＢユニット及び電子応用機器（ＯＥＭ製品） ・精密機械加工製品
拠点情報
・管理部（本社） 本社機能 ・環境システム・開発室 電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明など）の設計・開発及び販売 除菌剤の設計・開発、製造及び販売 ・資材部 製品を構成する部品の購買・在庫管理 ・事業統括 電子デバイス事業 青森工場 電子部品（受動部品、機構部品）、成型部品及び電子応用機器（空気浄化機器、ＯＥＭ製品など）の製造 ・事業統括 電子デバイス事業 テクニカル工場（第二工場含む） 電子応用機器用ＰＷＢユニット、電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明、ＯＥＭ製品など）及び成型部品の製造 ・事業統括 メカトロニクス事業 加工センター（第二工場含む） 精密機械加工製品の製造 ・事業統括 メカトロニクス事業 生産技術センター 自動化・省力化設備の設計・開発及び製造
適用範囲の対象人員
会社の経営層を含んだ従業員及び会社内で常時勤務をする臨時従事者（派遣社員、アルバイト等）に適用する。
なお、スポット的に会社の業務をサポートする臨時従事者に対しては部分的に適用する。
当社は、平成１８年度４月より施行された改正安全衛生法における「リスクアセスメント」の徹底を目標におき、安全管理者、衛生管理者による安全衛生パトロールを法令の要求以上の頻度で実施しています。加えて、管理者だけではなく、 一般従業員を安全部会、衛生部会といった機能的組織に分けて所属させ、独自のパトロールやヒヤリハットの指摘等を通して安全衛生への認知度や理解を深めています。
継続的に実施している安全衛生委員会では、労災事例やヒヤリハットを事業所間で共有化し、また新規設備や業務の導入、その他安全に影響のある社内の動向について事前に周知徹底を図り、必要な対応を実施しています。
更に、安全衛生委員会においては、各事業所の就業・残業時間状況の申告を求めるとともにこれを把握し、従業員の健康を害しないよう配慮するだけでなく、産業医等の専門家に依頼し、各従業員の心身状況に応じた相談や診察等を行っています。
本規範は、アンデス電気株式会社の従業員一人ひとりが事業や担当業務を遂行するに当たって遵守・尊重すべき法令や社会規範を整理し、まとめた統一的な行動規範であり、我々の日常行動における指針となるものです。
【１】法令等の遵守
私たちは、法令その他の社会的規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行います。
1-1 私たちは、事業活動を行う各国・地域のあらゆる法令、規則、国際的な取り決め（条約等）を適切に把握することに努め、これらを遵守するとともに顧客・取引先の契約等を誠実に履行します。
【２】人権の尊重
私たちは、国際労働機関（ILO）で定めるILO宣言を尊重し、事業活動を行う各国・地域において、多くの人とのかかわりを持っていることを理解し、人権を尊重します。
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2023年12月25日
アンデス電気株式会社
代表取締役 安田 年孝
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従業員が仕事と子育てなど、生活における両立を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定し、取り組んでいます。
2020年6月1日
次世代育成支援対策行動計画
管理部人事総務課
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、 従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2020年6月1日～ 2025年4月30日
2. 目標
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など、制度の周
知や情報提供を行う
3. 対策
フェーズ1．（～2022年4月30日）
- 法に基づく 諸制度の調査
- 本社 人事総務担当者の研修・教育
- 従業員の具体的ニーズの調査
- 相談窓口担当者の研修内容の検討
フェーズ２．（～2023年4月30日）
- 管理職に対する教育と周知
- 相談窓口担当者の研修 ・教育
- 相談窓口の準備と開設
- 事業場総務担当者の研修・教育
- 制度に関するパンフレット等を作成し、従業員 に配布
フェーズ３．（～2025年4月30日）
- 個別対応
- 実行後のニーズ調査・見直し
- 制度に関するパンフレット等の更新
当社は、平成１８年度４月より施行された改正安全衛生法における「リスクアセスメント」の徹底を目標におき、安全管理者、衛生管理者による安全衛生パトロールを法令の要求以上の頻度で実施しています。加えて、管理者だけではなく、 一般従業員を安全部会、衛生部会といった機能的組織に分けて所属させ、独自のパトロールやヒヤリハットの指摘等を通して安全衛生への認知度や理解を深めています。
継続的に実施している安全衛生委員会では、労災事例やヒヤリハットを事業所間で共有化し、また新規設備や業務の導入、その他安全に影響のある社内の動向について事前に周知徹底を図り、必要な対応を実施しています。
更に、安全衛生委員会においては、各事業所の就業・残業時間状況の申告を求めるとともにこれを把握し、従業員の健康を害しないよう配慮するだけでなく、産業医等の専門家に依頼し、各従業員の心身状況に応じた相談や診察等を行っています。
倫理行動規範
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私たちアンデス電気は、経営理念に示す「先端産業を通して社会に貢献する」という創業時からの基本精神を踏まえ、東北地域の電子精密機器製造企業として、法令遵守・品質基準・環境貢献・社会貢献にそれぞれ高い意識を強くもって事業に取り組むとともに、常に社会への感謝を胸に信用・信頼をより高め、真に社会に必要とされ続ける企業を目指します。
行動指針
- 一、
- 私たちは、事業活動を取り巻く全ての関係法令を確認し、これを遵守するとともに、事業活動において社会倫理を尊重し、企業に求められる社会的責任を果たします。
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- 私たちは、安全と衛生の確保を最優先事項と位置づけ、法令の遵守を基本に、日々適切な労働環境を維持します。
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- 私たちは、美しい自然に恵まれた青森県の環境を守るとともに、自然環境の保全の重要性を強く認識し、グローバルな環境保全に対して積極的に行動します。
- 一、
- 私たちは、自らが地域社会にはぐくまれ、密接な関わりをもって継続していることに想いを致し、地域と協調してその発展と向上に努めます。
2010年10月1日 アンデス電気株式会社 代表取締役
CSR推進組織
環境方針
アンデス電気株式会社（以下、「会社」という。）は、電子応用機器、電子部品などの設計・開発及び製造の業務を行っており、事業活動に伴うエネルギー・原材料の消費、廃棄物の排出などによって、環境に負荷を与えています。
次の世代に、より良好な状態で引き継いでいくためには、環境への負荷が少なく、かつ持続的発展が可能な事業活動に取り組む必要があります。
基本方針
会社は、関連する環境の法規制及び会社が同意するその他の要求事項を順守し、事業活動及び製品・サービスの提供に伴う環境影響の継続的な改善、並びに汚染の予防及び環境保護に取り組みます。
行動指針
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2019年2月1日
アンデス電気株式会社
代表取締役
品質方針
アンデス電気株式会社（以下、「会社」という。）における品質方針は、
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会社は、品質方針を達成するため、及び顧客満足を向上させるために、次の事項に取り組む。
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- この方針及び顧客要求事項に沿って、工場、事業所、部等の目標の設定及び各々の部門の活動目標・実施項目への展開を確実にし、継続的な改善を進める。
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当職は、会社における品質マネジメントシステムが適切に構築され、かつ厳正に運営されている事を見定め、監督・助言する権限と責任を、経営企画部門長に与える。
なお、これらの権限と責任を果たすに当たって生じる業務上の問題に対する最終の処置責任は、当職が持つ。
2019年1月15日
アンデス電気株式会社
代表取締役
ＩＳＯ９００１及びＩＳＯ１４００１の適用範囲
物理的範囲
次の住所の敷地内（建物を含む）で行う活動、製品及びサービスに適用する。
(1)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目３番１号 ・アンデス電気株式会社 管理部（本社機能）、環境システム（本社棟）・開発室、資材部、事業統括 電子デバイス事業 テクニカル第二工場 (2)青森県青森市富田３丁目８番３１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 電子デバイス事業 青森工場 (3)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目４番１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 電子デバイス事業 テクニカル工場 (4)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目１番２１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 加工センター (5)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目２番２３号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 加工センター第二工場 (6)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目１番２２号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 生産技術センター (7)東京都台東区東上野１丁目１０番１号 SKビル7F ・アンデス電気株式会社 環境システム（東京支店）
活動の範囲
次の製品の事業活動に適用する。
＜アンデス電気株式会社＞ 以下の製品の設計・開発及び製造 ・電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明など） ・除菌剤 ・自動化・省力化設備 以下の製品の製造 ・電子部品（可変抵抗器、エンコーダなどの受動部品、コネクタ、ハーネスなどの機構部品）及び成型部品 ・電子応用機器用ＰＷＢユニット及び電子応用機器（ＯＥＭ製品） ・精密機械加工製品
拠点情報
・管理部（本社） 本社機能 ・環境システム・開発室 電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明など）の設計・開発及び販売 除菌剤の設計・開発、製造及び販売 ・資材部 製品を構成する部品の購買・在庫管理 ・事業統括 電子デバイス事業 青森工場 電子部品（受動部品、機構部品）、成型部品及び電子応用機器（空気浄化機器、ＯＥＭ製品など）の製造 ・事業統括 電子デバイス事業 テクニカル工場（第二工場含む） 電子応用機器用ＰＷＢユニット、電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明、ＯＥＭ製品など）及び成型部品の製造 ・事業統括 メカトロニクス事業 加工センター（第二工場含む） 精密機械加工製品の製造 ・事業統括 メカトロニクス事業 生産技術センター 自動化・省力化設備の設計・開発及び製造
適用範囲の対象人員
会社の経営層を含んだ従業員及び会社内で常時勤務をする臨時従事者（派遣社員、アルバイト等）に適用する。
なお、スポット的に会社の業務をサポートする臨時従事者に対しては部分的に適用する。
当社は、平成１８年度４月より施行された改正安全衛生法における「リスクアセスメント」の徹底を目標におき、安全管理者、衛生管理者による安全衛生パトロールを法令の要求以上の頻度で実施しています。加えて、管理者だけではなく、 一般従業員を安全部会、衛生部会といった機能的組織に分けて所属させ、独自のパトロールやヒヤリハットの指摘等を通して安全衛生への認知度や理解を深めています。
継続的に実施している安全衛生委員会では、労災事例やヒヤリハットを事業所間で共有化し、また新規設備や業務の導入、その他安全に影響のある社内の動向について事前に周知徹底を図り、必要な対応を実施しています。
更に、安全衛生委員会においては、各事業所の就業・残業時間状況の申告を求めるとともにこれを把握し、従業員の健康を害しないよう配慮するだけでなく、産業医等の専門家に依頼し、各従業員の心身状況に応じた相談や診察等を行っています。
本規範は、アンデス電気株式会社の従業員一人ひとりが事業や担当業務を遂行するに当たって遵守・尊重すべき法令や社会規範を整理し、まとめた統一的な行動規範であり、我々の日常行動における指針となるものです。
【１】法令等の遵守
私たちは、法令その他の社会的規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行います。
1-1 私たちは、事業活動を行う各国・地域のあらゆる法令、規則、国際的な取り決め（条約等）を適切に把握することに努め、これらを遵守するとともに顧客・取引先の契約等を誠実に履行します。
【２】人権の尊重
私たちは、国際労働機関（ILO）で定めるILO宣言を尊重し、事業活動を行う各国・地域において、多くの人とのかかわりを持っていることを理解し、人権を尊重します。
2-1 児童労働、強制労働
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、いかなる雇用形態かを問わず、児童労働や強制労働は行いません。
2-2 差別
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、雇用や人事処遇に関して、従業員の人種、民族、国籍、性別、年齢、信条、宗教、社会的身分、障がい等を理由とする差別的取り扱いは行いません。
2-3 人格の尊重
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、他の従業員の人格を尊重し、ハラスメントや誹謗・中傷、威圧による業務の強制等相手の人格を無視した行為は行いません。
2-4 職場の安全衛生
私たちは、事業活動を行う各国・地域の法令及びその他規則・手続きを遵守し、関係者全員が安心して働くことのできる安全で快適な職場環境づくりに努めます。
2-5 労働関係
私たちは、事業活動を行う各国・地域の雇用、人事、勤務、賃金、労働時間、入国管理等に関する労働関連法令及びその他規則・手続きを遵守し、健全な労働条件や職場環境の維持・向上に努めます。
2-6 結社の自由と団体交渉権
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、従業員が自由に労働組合を結成または労働組合へ参加する権利、団体交渉権及び平和的集会へ参加する権利を尊重します。
【３】誠実な事業活動
私たちは、企業として取引に関する法令及び社内規則を遵守し、公平・公正な事業活動を自覚して行動します。
3-1 贈収賄の禁止
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、贈収賄・腐敗行為を一切容認いたしません。
①私たちは、顧客や協力会社とのビジネスにおいて不当に高額な贈答品や接待を提供・受領しません。
②私たちは、事業活動を行う各国・地域において、公務員、民間企業を問わず、不当な便益を目的とする現金、贈答品、食事、接待等を提供・約束しません。
3-2 反社会的勢力の排除
私たちは、事業を行う各国・地域において、反社会的勢力（暴力団、その他犯罪組織）とは取引を含めて一切の関係を持ちません。また、反社会的勢力に対して毅然とした態度で対応し不当な要求には応じません。
2023年12月25日
アンデス電気株式会社
代表取締役 安田 年孝
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従業員が仕事と子育てなど、生活における両立を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定し、取り組んでいます。
2020年6月1日
次世代育成支援対策行動計画
管理部人事総務課
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、 従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2020年6月1日～ 2025年4月30日
2. 目標
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など、制度の周
知や情報提供を行う
3. 対策
フェーズ1．（～2022年4月30日）
- 法に基づく 諸制度の調査
- 本社 人事総務担当者の研修・教育
- 従業員の具体的ニーズの調査
- 相談窓口担当者の研修内容の検討
フェーズ２．（～2023年4月30日）
- 管理職に対する教育と周知
- 相談窓口担当者の研修 ・教育
- 相談窓口の準備と開設
- 事業場総務担当者の研修・教育
- 制度に関するパンフレット等を作成し、従業員 に配布
フェーズ３．（～2025年4月30日）
- 個別対応
- 実行後のニーズ調査・見直し
- 制度に関するパンフレット等の更新
本規範は、アンデス電気株式会社の従業員一人ひとりが事業や担当業務を遂行するに当たって遵守・尊重すべき法令や社会規範を整理し、まとめた統一的な行動規範であり、我々の日常行動における指針となるものです。
【１】法令等の遵守
私たちは、法令その他の社会的規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行います。
1-1 私たちは、事業活動を行う各国・地域のあらゆる法令、規則、国際的な取り決め（条約等）を適切に把握することに努め、これらを遵守するとともに顧客・取引先の契約等を誠実に履行します。
【２】人権の尊重
私たちは、国際労働機関（ILO）で定めるILO宣言を尊重し、事業活動を行う各国・地域において、多くの人とのかかわりを持っていることを理解し、人権を尊重します。
2-1 児童労働、強制労働
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、いかなる雇用形態かを問わず、児童労働や強制労働は行いません。
2-2 差別
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、雇用や人事処遇に関して、従業員の人種、民族、国籍、性別、年齢、信条、宗教、社会的身分、障がい等を理由とする差別的取り扱いは行いません。
2-3 人格の尊重
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、他の従業員の人格を尊重し、ハラスメントや誹謗・中傷、威圧による業務の強制等相手の人格を無視した行為は行いません。
2-4 職場の安全衛生
私たちは、事業活動を行う各国・地域の法令及びその他規則・手続きを遵守し、関係者全員が安心して働くことのできる安全で快適な職場環境づくりに努めます。
2-5 労働関係
私たちは、事業活動を行う各国・地域の雇用、人事、勤務、賃金、労働時間、入国管理等に関する労働関連法令及びその他規則・手続きを遵守し、健全な労働条件や職場環境の維持・向上に努めます。
2-6 結社の自由と団体交渉権
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、従業員が自由に労働組合を結成または労働組合へ参加する権利、団体交渉権及び平和的集会へ参加する権利を尊重します。
【３】誠実な事業活動
私たちは、企業として取引に関する法令及び社内規則を遵守し、公平・公正な事業活動を自覚して行動します。
3-1 贈収賄の禁止
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、贈収賄・腐敗行為を一切容認いたしません。
①私たちは、顧客や協力会社とのビジネスにおいて不当に高額な贈答品や接待を提供・受領しません。
②私たちは、事業活動を行う各国・地域において、公務員、民間企業を問わず、不当な便益を目的とする現金、贈答品、食事、接待等を提供・約束しません。
3-2 反社会的勢力の排除
私たちは、事業を行う各国・地域において、反社会的勢力（暴力団、その他犯罪組織）とは取引を含めて一切の関係を持ちません。また、反社会的勢力に対して毅然とした態度で対応し不当な要求には応じません。
2023年12月25日
アンデス電気株式会社
代表取締役 安田 年孝
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CSR基本理念
私たちアンデス電気は、経営理念に示す「先端産業を通して社会に貢献する」という創業時からの基本精神を踏まえ、東北地域の電子精密機器製造企業として、法令遵守・品質基準・環境貢献・社会貢献にそれぞれ高い意識を強くもって事業に取り組むとともに、常に社会への感謝を胸に信用・信頼をより高め、真に社会に必要とされ続ける企業を目指します。
行動指針
- 一、
- 私たちは、事業活動を取り巻く全ての関係法令を確認し、これを遵守するとともに、事業活動において社会倫理を尊重し、企業に求められる社会的責任を果たします。
- 一、
- 私たちは、お客様や社会全体が求める製品とは何かを常に追求し、高い品質基準による有用かつ安全な製品の提供に努めます。
- 一、
- 私たちは、安全と衛生の確保を最優先事項と位置づけ、法令の遵守を基本に、日々適切な労働環境を維持します。
- 一、
- 私たちは、美しい自然に恵まれた青森県の環境を守るとともに、自然環境の保全の重要性を強く認識し、グローバルな環境保全に対して積極的に行動します。
- 一、
- 私たちは、自らが地域社会にはぐくまれ、密接な関わりをもって継続していることに想いを致し、地域と協調してその発展と向上に努めます。
2010年10月1日 アンデス電気株式会社 代表取締役
CSR推進組織
環境方針
アンデス電気株式会社（以下、「会社」という。）は、電子応用機器、電子部品などの設計・開発及び製造の業務を行っており、事業活動に伴うエネルギー・原材料の消費、廃棄物の排出などによって、環境に負荷を与えています。
次の世代に、より良好な状態で引き継いでいくためには、環境への負荷が少なく、かつ持続的発展が可能な事業活動に取り組む必要があります。
基本方針
会社は、関連する環境の法規制及び会社が同意するその他の要求事項を順守し、事業活動及び製品・サービスの提供に伴う環境影響の継続的な改善、並びに汚染の予防及び環境保護に取り組みます。
行動指針
- 私たちは、電力、石油、ガスなどのエネルギー消費の低減並びに紙、プラスチック、金属などの廃棄物の削減及び再資源化を推進します。
- 私たちは、環境負荷の少ない製品開発を推進します。
- 私たちは、有害化学物質の適正管理を推進します。
- 私たちは、生物多様性に配慮した事業活動を推進します。
- 私たちは、気候変動の緩和を推進します。
- 私たちは、従業員参加によるクリーンウォークを定期的に実施し、地域社会への貢献と環境保護活動を推進します。
- この環境方針は、全従業員に周知を図り、維持・継続します。
2019年2月1日
アンデス電気株式会社
代表取締役
品質方針
アンデス電気株式会社（以下、「会社」という。）における品質方針は、
「お客様に満足いただける製品・サービスを提供し、顧客満足を向上させる。」
である。
会社は、品質方針を達成するため、及び顧客満足を向上させるために、次の事項に取り組む。
- 適用される要求事項を満たした製品及びサービスを提供する。
- この方針及び顧客要求事項に沿って、工場、事業所、部等の目標の設定及び各々の部門の活動目標・実施項目への展開を確実にし、継続的な改善を進める。
- マネジメント・レビューを通して、品質マネジメントシステムの有効性を評価し、継続的な改善を進める。
当職は、会社における品質マネジメントシステムが適切に構築され、かつ厳正に運営されている事を見定め、監督・助言する権限と責任を、経営企画部門長に与える。
なお、これらの権限と責任を果たすに当たって生じる業務上の問題に対する最終の処置責任は、当職が持つ。
2019年1月15日
アンデス電気株式会社
代表取締役
ＩＳＯ９００１及びＩＳＯ１４００１の適用範囲
物理的範囲
次の住所の敷地内（建物を含む）で行う活動、製品及びサービスに適用する。
(1)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目３番１号 ・アンデス電気株式会社 管理部（本社機能）、環境システム（本社棟）・開発室、資材部、事業統括 電子デバイス事業 テクニカル第二工場 (2)青森県青森市富田３丁目８番３１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 電子デバイス事業 青森工場 (3)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目４番１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 電子デバイス事業 テクニカル工場 (4)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目１番２１号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 加工センター (5)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目２番２３号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 加工センター第二工場 (6)青森県八戸市桔梗野工業団地１丁目１番２２号 ・アンデス電気株式会社 事業統括 メカトロニクス事業 生産技術センター (7)東京都台東区東上野１丁目１０番１号 SKビル7F ・アンデス電気株式会社 環境システム（東京支店）
活動の範囲
次の製品の事業活動に適用する。
＜アンデス電気株式会社＞ 以下の製品の設計・開発及び製造 ・電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明など） ・除菌剤 ・自動化・省力化設備 以下の製品の製造 ・電子部品（可変抵抗器、エンコーダなどの受動部品、コネクタ、ハーネスなどの機構部品）及び成型部品 ・電子応用機器用ＰＷＢユニット及び電子応用機器（ＯＥＭ製品） ・精密機械加工製品
拠点情報
・管理部（本社） 本社機能 ・環境システム・開発室 電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明など）の設計・開発及び販売 除菌剤の設計・開発、製造及び販売 ・資材部 製品を構成する部品の購買・在庫管理 ・事業統括 電子デバイス事業 青森工場 電子部品（受動部品、機構部品）、成型部品及び電子応用機器（空気浄化機器、ＯＥＭ製品など）の製造 ・事業統括 電子デバイス事業 テクニカル工場（第二工場含む） 電子応用機器用ＰＷＢユニット、電子応用機器（空気浄化機器、負イオン発生ユニット、ＬＥＤ照明、ＯＥＭ製品など）及び成型部品の製造 ・事業統括 メカトロニクス事業 加工センター（第二工場含む） 精密機械加工製品の製造 ・事業統括 メカトロニクス事業 生産技術センター 自動化・省力化設備の設計・開発及び製造
適用範囲の対象人員
会社の経営層を含んだ従業員及び会社内で常時勤務をする臨時従事者（派遣社員、アルバイト等）に適用する。
なお、スポット的に会社の業務をサポートする臨時従事者に対しては部分的に適用する。
当社は、平成１８年度４月より施行された改正安全衛生法における「リスクアセスメント」の徹底を目標におき、安全管理者、衛生管理者による安全衛生パトロールを法令の要求以上の頻度で実施しています。加えて、管理者だけではなく、 一般従業員を安全部会、衛生部会といった機能的組織に分けて所属させ、独自のパトロールやヒヤリハットの指摘等を通して安全衛生への認知度や理解を深めています。
継続的に実施している安全衛生委員会では、労災事例やヒヤリハットを事業所間で共有化し、また新規設備や業務の導入、その他安全に影響のある社内の動向について事前に周知徹底を図り、必要な対応を実施しています。
更に、安全衛生委員会においては、各事業所の就業・残業時間状況の申告を求めるとともにこれを把握し、従業員の健康を害しないよう配慮するだけでなく、産業医等の専門家に依頼し、各従業員の心身状況に応じた相談や診察等を行っています。
本規範は、アンデス電気株式会社の従業員一人ひとりが事業や担当業務を遂行するに当たって遵守・尊重すべき法令や社会規範を整理し、まとめた統一的な行動規範であり、我々の日常行動における指針となるものです。
【１】法令等の遵守
私たちは、法令その他の社会的規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行います。
1-1 私たちは、事業活動を行う各国・地域のあらゆる法令、規則、国際的な取り決め（条約等）を適切に把握することに努め、これらを遵守するとともに顧客・取引先の契約等を誠実に履行します。
【２】人権の尊重
私たちは、国際労働機関（ILO）で定めるILO宣言を尊重し、事業活動を行う各国・地域において、多くの人とのかかわりを持っていることを理解し、人権を尊重します。
2-1 児童労働、強制労働
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、いかなる雇用形態かを問わず、児童労働や強制労働は行いません。
2-2 差別
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、雇用や人事処遇に関して、従業員の人種、民族、国籍、性別、年齢、信条、宗教、社会的身分、障がい等を理由とする差別的取り扱いは行いません。
2-3 人格の尊重
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、他の従業員の人格を尊重し、ハラスメントや誹謗・中傷、威圧による業務の強制等相手の人格を無視した行為は行いません。
2-4 職場の安全衛生
私たちは、事業活動を行う各国・地域の法令及びその他規則・手続きを遵守し、関係者全員が安心して働くことのできる安全で快適な職場環境づくりに努めます。
2-5 労働関係
私たちは、事業活動を行う各国・地域の雇用、人事、勤務、賃金、労働時間、入国管理等に関する労働関連法令及びその他規則・手続きを遵守し、健全な労働条件や職場環境の維持・向上に努めます。
2-6 結社の自由と団体交渉権
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、従業員が自由に労働組合を結成または労働組合へ参加する権利、団体交渉権及び平和的集会へ参加する権利を尊重します。
【３】誠実な事業活動
私たちは、企業として取引に関する法令及び社内規則を遵守し、公平・公正な事業活動を自覚して行動します。
3-1 贈収賄の禁止
私たちは、事業活動を行う各国・地域において、贈収賄・腐敗行為を一切容認いたしません。
①私たちは、顧客や協力会社とのビジネスにおいて不当に高額な贈答品や接待を提供・受領しません。
②私たちは、事業活動を行う各国・地域において、公務員、民間企業を問わず、不当な便益を目的とする現金、贈答品、食事、接待等を提供・約束しません。
3-2 反社会的勢力の排除
私たちは、事業を行う各国・地域において、反社会的勢力（暴力団、その他犯罪組織）とは取引を含めて一切の関係を持ちません。また、反社会的勢力に対して毅然とした態度で対応し不当な要求には応じません。
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アンデス電気株式会社
代表取締役 安田 年孝
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従業員が仕事と子育てなど、生活における両立を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定し、取り組んでいます。
2020年6月1日
次世代育成支援対策行動計画
管理部人事総務課
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、 従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2020年6月1日～ 2025年4月30日
2. 目標
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など、制度の周
知や情報提供を行う
3. 対策
フェーズ1．（～2022年4月30日）
- 法に基づく 諸制度の調査
- 本社 人事総務担当者の研修・教育
- 従業員の具体的ニーズの調査
- 相談窓口担当者の研修内容の検討
フェーズ２．（～2023年4月30日）
- 管理職に対する教育と周知
- 相談窓口担当者の研修 ・教育
- 相談窓口の準備と開設
- 事業場総務担当者の研修・教育
- 制度に関するパンフレット等を作成し、従業員 に配布
フェーズ３．（～2025年4月30日）
- 個別対応
- 実行後のニーズ調査・見直し
- 制度に関するパンフレット等の更新
従業員が仕事と子育てなど、生活における両立を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定し、取り組んでいます。
2020年6月1日
次世代育成支援対策行動計画
管理部人事総務課
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、 従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
2020年6月1日～ 2025年4月30日
2. 目標
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など、制度の周
知や情報提供を行う
3. 対策
フェーズ1．（～2022年4月30日）
- 法に基づく 諸制度の調査
- 本社 人事総務担当者の研修・教育
- 従業員の具体的ニーズの調査
- 相談窓口担当者の研修内容の検討
フェーズ２．（～2023年4月30日）
- 管理職に対する教育と周知
- 相談窓口担当者の研修 ・教育
- 相談窓口の準備と開設
- 事業場総務担当者の研修・教育
- 制度に関するパンフレット等を作成し、従業員 に配布
フェーズ３．（～2025年4月30日）
- 個別対応
- 実行後のニーズ調査・見直し
- 制度に関するパンフレット等の更新